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            常青樹計劃
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            “常青樹”—名優退休教師下鄉興教計劃 第十一批招募公告

            時間:2020/7/31  點擊:3473


             
                  為大力推進我市統籌城鄉教育綜合改革試驗區建設,促進全市義務教育高位均衡發展,進一步發揮名優退休教師的作用,我市將繼續開展“常青樹——名優退休教師下鄉興教計劃”(以下簡稱“常青樹計劃”)。現將2020~2021學年度的招募工作公告如下:

                  一、服務范圍和崗位
                  “常青樹計劃”的服務范圍為成都市郊區新城(包括:東部新區、新津區、簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣)農村義務教育段中小學校。
                  “常青樹”計劃服務崗位為:東部新區、簡陽市、都江堰市、彭州市、崇州市、大邑縣分別設學監和導師崗位;新津區、邛崍市、金堂縣、蒲江縣設立導師崗位。
                  二、聘請對象和條件
                  1.聘請對象
                  全國各地中小學名優退休教師;
                  2.聘請人數:40~50人
                  3.聘請時間:2020年9月~2021年7月
                  4.聘請條件
                  (1)學監條件
                  ①具有中小學教師資格證;
                  ②具有中小學高級及以上職稱;
                  ③具有較豐富的行政管理工作經驗,擔任過教育教學管理行政職務;獲得過全國、省級以上榮譽稱號;
                  ④身體健康,能適應設崗區(市)縣工作生活環境。
                  (2)導師條件
                  ①具有中小學教師資格證;
                  ②具有中小學一級及以上職稱;
                  ③獲得市級以上榮譽稱號;
                  ④從事教育教學工作20年以上;
                  ⑤身體健康,能適應設崗學校工作、生活環境。
                  三、崗位職責
                  (一)學監的職責:
                  1.調研指導
                  負責深入蹲點學區調研本區域內教育改革發展情況,了解和掌握本區域在教育方針政策和有關規定的貫徹落實情況,向本區(市)縣教育行政管理部門提出意見或合理化建議。
                  2.輻射引領
                  負責利用本人資源或依托常青樹工作平臺,組織開展針對性強、指導性實的援教活動,以帶動蹲點學區教師發展。
                  負責對學區教育展開調研,針對蹲點學區的教育短板,提出學區下一年度常青樹計劃援教建議。 
                  3.培育隊伍
                  負責組建學區學校的“××導師工作室”(含學科教師或校領導),為郊區新城培養一批能起到示范帶頭作用的優秀教師或干部隊伍。
                  4.學區協調
                  負責本學區導師隊伍集體活動的組織、聯絡和協調工作。
                  負責收集、匯總本學區常青樹計劃每學年開展的各類活動資料收集、整理。
                  (二)導師的職責
                  1.調研指導
                  負責深入蹲點學校了解學校發展狀況,向學校領導提出合理化建議。
                  負責組織并參與學校校本研修活動,指導學校課程建設與教育教學研究。
                  負責深入課堂聽課評課,指導年輕教師的課堂教學和指導班主任的德育工作。
                  2.輻射引領
                  負責挖掘本人資源或依托常青樹工作平臺開展援教活動。
                  負責定期為蹲點學校教師開展專題講座或示范教學,為教師發展發揮專業引領和學科示范作用。
                  負責指導蹲點學校實施實用和有效的教育科研(教研、課研)活動,促進郊區新城農村學校的健康發展。
                  3.培育隊伍
                  負責組建包含學區常青樹援教學校學科教師的“××導師工作室”(含學科教學或班主任),開展本學科優秀年輕教師培養工作。
                  負責通過已構建的蹲點學校與省內及成都市優質學校的校際、班際幫扶機制,為青年教師培養提供交流學習的平臺。
                  四、管理辦法
                  “常青樹”計劃教師在服務期內原則上不得申請流動,若確因工作需要,經服務學校同意,設崗區(市)縣教育局批準并報教育人才服務中心備案,可在設崗縣內的中小學間或者跨區域的教育集團內的學校間流動。服務期內的生活補貼和保險按有關待遇標準執行。服務期滿后經考核合格,服務單位和本人同意,經批準可續聘。
                  五、待遇標準
                  (一)學監待遇
                  1.享受每人每月5200元補助(含生活補貼、交通及通訊補助等)。
                  2.由當地政府(學校)提供臨時性住房,應不少于10平方米,同時提供必要的生活條件。
                  3.享受每人每年400元的意外傷害保險。
                  4.享受每年免費常規體檢一次。
                  5.頒發“成都市常青樹計劃”聘書。
                  (二)導師待遇
                  1.享受每人每月4600元補助(含生活補貼、交通及通訊補助等)。
                  2.由當地政府(學校)提供臨時性住房,應不少于10平方米,同時提供必要的生活條件。
                  3.享受每人每年400元的意外傷害保險。
                  4.享受每年免費常規體檢一次。
                  5.頒發“成都市常青樹計劃”聘書。
                  六、聘用程序
                  (一)招募報名階段:8月1日至8月21日
                  報名方式:
                  1.現場報名  成都市教育人才服務中心(成都市金盾路57號)
                  2.網上報名  cdjycqs@163.com
                  報名表可在成都市教育人才網上下載(www.2pzl.com
                  咨詢電話:028— 86696600  
                  (二)考核選拔階段:8月24日至8月31日
                  1.資格審查。按照相關的崗位要求,對報名人員統一進行資格審查,提出審查意見。對審查不合格的說明理由。
                  2.考核選拔。組織專家對資格審查合格的人員嚴格按條件進行考核。
                  (三)聘用準備階段:9月1日至9月15日
                  1.擬聘教師體檢。業務考核合格后,組織體檢。體檢標準參照原人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定執行。體檢時間和地點在另行通知。體檢合格者,方可聘請。
                  2.工作崗位對接。組織擬聘教師進行實地考察,根據填報志愿和崗位需求表,合理進行統籌調配,確定工作崗位。
                  3.郊區新城教育局推薦的優秀退休教師,經考評合格的原則上可以選派至本區(市)縣的義教段農村學校工作。
                  (四)選派上崗時間:9月
                  召開2020~2021學年度“常青樹——名優退休教師下鄉興教計劃”工作會,頒發聘書,送聘上崗。
                  本公告未盡事宜由成都市教育人才服務中心負責解釋。
             
             

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